虽然河南省2021年人力资源管理师考试由职业技能鉴定改成等级认定社会评价考核，但报考条件还是参照《国家职业技能标准》来认定的。也就是和去年的人力资源管理师报考条件一致。已经确定，2021年河南人力资源管理师实行逐级报考!但是下面这两类人可以破例跨级报名。详情如下：

三级：具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级：具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

除了满足上面两个条件之一的考生，其他均只能逐级报考，这点请各位考生们切记哟。

河南人力资源管理师考试科目有哪些?据了解，河南人力资源管理师有四个等级，分别为一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师和二级人力资源管理师需考核《综合评审》，以下为2021年人力资源管理师考试科目及考核内容。

人力资源管理师考试科目

四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》;

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考核内容

《理论知识》考核内容：

选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。部分省份不考核《职业道德》。

《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分;

《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

《专业技能》考核内容：

简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

《综合评审》考核内容：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

河南省各市2021年人力资源管理师考核组织单位尚未完全确定，因此考试科目和考核内容可能略有不同，具体的请以当地发布的人力资源管理师报考公告为准。