人力资源管理师证书含金量高，吸引了大批新手加入考证大军，关于“人力资源管理师报考条件官网报名 是中级职称吗”，人力资源管理师小编接下来为您介绍一番。

一、人力资源管理师报考条件官网报名

人力资源管理师是企业中非常重要的职业之一，对于想要从事这个职业的人来说，必须要通过考试才可以拿到资格证书。那么，人力资源管理师报考条件官网报名是什么呢？

首先，我们需要了解企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级，根据个人实际情况进行选择和报考。接下来，我们来看看不同级别的报考条件。

一级考试的报考条件为：年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，高中及以上学历，相关工作经验2年及以上。

二级考试的报考条件为：年满20周岁，具有中华人民共和国国籍，本科及以上学历或者大专学历并具有相关工作经验2年及以上。

三级考试的报考条件为：年满22周岁，具有中华人民共和国国籍，硕士及以上学历或者本科学历并具有相关工作经验2年及以上。

四级考试的报考条件为：年满24周岁，具有中华人民共和国国籍，博士学位或者硕士学位并具有相关工作经验2年及以上。

以上是不同级别的报考条件，想要报名参加考试的人可以在官网上进行报名。建议考生在报名前，仔细阅读考试规则和报名要求，确保自己符合条件并且能够按时参加考试。

二、企业人力资源管理师是中级职称吗

企业人力资源管理师不是中级职称，而是职业资格证书。该证书是由国家人力资源和社会保障部颁发给考核通过合格线的考生，根据考生的成绩划分为不同的等级，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站线上查询。持有企业人力资源管理师证书的人员可以在求职、任职、晋升等方面获得法律认可的有效证件，可记录在个人档案中，并在全国范围内通用。总之，企业人力资源管理师是一种职业资格证书，不是中级职称。

三、中级经济师人力资源管理大纲

中级经济师人力资源管理大纲已经发布，共包含19个章节的考点。今年的考试大纲与之前相比进行了部分变动，其中第19章新增考点，内容为“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果”。同时，第11章内容中“劳动力市场”改为“人力资源市场”。考生在备考时要结合考试大纲进行复习，以确保备考有效。总体来说，变化率为3%，需要注意。

以上是关于“人力资源管理师报考条件官网报名 是中级职称吗”的解读！