报考条件

江苏2023年人力资源管理师报考条件完整版,报名资料清单
人力资源管理师网 时间: 2023-08-21

大家也许了解过人力资源管理师这个考试,由于该项考试新政策推出,许多新手不是很了解“江苏2023年人力资源管理师报考条件完整版,报名资料清单”,小编下面为大家介绍一下。

人力资源管理师报考条件

三级企业人力资源管理师,需要具备以下条件之一:

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上,或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

报考人力资源管理师所需要的材料:

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有无需提供)

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

人力资源管理师

、人力资源管理师的考试难吗?

人力资源管理师的考试难吗?我想要报名参加人力资源管理师的考试,但是不知道考试时间和报名时间分别是什么时候,并且也不知道考试科目都有哪些,所以想要请问一下知道的人2021年人力资源管理师考试难吗?小编来告诉你。

2021年人力资源管理师的考试难度不是很大,因为考试报名要通过培训机构并且参加课程学习的,所以只要是考生认真学习的话,基本都是可以通过考试的,但是前提一定要选择一个正规的、考试通过率较高的培训机构;考试一共分为另个科目包括一科理论知识,一科实操技能。理论知识都是选择题,实操技能有案例分析题、方案设计题、计算分析题;两部分的考试成绩满分都是100分,不过只要考生可以分别达到60分以上就为考试通过,考试结束后大概一个月左右出成绩,如果成绩通过的话,两个月左右可以拿到证书。

人力资源管理师考试分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分;虽然理论知识部分和操作技能部分两部分的考试成绩满分是100分,只要考生可以得到60分以上就为考试通过,但是因为考试涉及到的内容比较多而杂,所以考试还是有一定难度的,不过大家也不要太过于担心考试难度,只要认真跟随培训机构的课程学习,基本都是可以顺利通过考试的,如果没能一次通过考试,也没关系,还可以在下次考试中进行补考的。

人力资源管理师

、关于综合评审(论文答辩)

综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。题量:1个背景资料,10道小题。

难度系数:★★★

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。

难度系数:★★★

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

关于论文答辩论文范围不要写太大,尽量缩小自己研究范围,一是方便好些减轻自己的负担,二是内容不会显得过于空洞。

而在答辩过程中,一般常问的有以下两个问题:

1.阐述你的论文大纲,以及为什么选择这个题目。

2.根据论文大纲选择2个重点,考核你对该课题的了解。

难度系数:★★

以上就是小编整理的业内老师对人力资源管理师考试各科目、级别难易程度的分析,想必大家有所了解了。该如何复习应该也心里有底。总的来说,就是“三部曲”——看书+听课+做题。做好这三部,什么考试也难不倒你!

人力资源管理师

、人力资源管理师合格标准

人力资源管理师考试分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目,其中《理论知识》一般有125道选择题。人力资源理论成绩满分为100分,采取的是折算分值算法,及格分数线为60分。

企业人力资源管理一级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师职业资格证书。

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