人力资源管理师是一个行业里面重要的岗位，是推动行业发展的关键，大家不能忽视，人力资源管理师栏目小编浅析“新手看过来：人力资源管理师报考条件完整版”，有想法的小伙伴抓紧时间报名！

人力资源管理师考试报考条件

人力资源管理师/劳动关系协调员（国家职业资格三级）

具备以下条件之一者，可申报三级/ 高级工:

(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 ５年(含)以上。

(２) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(５) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

一、2023年人力资源管理师与中级经济师区别

人力资源管理师与中级经济师区别是人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。经济师(人力)不能等同于人力资源管理师，与企业人力资源管理师证书不能混淆。

2020年1月人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》(以下简称《规定》和《实施办法》)

《规定》和《实施办法》包括考试名称、级别、组织方式、报考条件、考务管理、合格标准确定、证书发放等内容。与原制度相比，主要有四个方面的调整：一是增设了高级经济专业技术资格考试。二是调整了考试专业设置。三是明确了与相近系列职称的衔接办法。四是明确了与经济领域其他职业资格的衔接办法。

经济领域专业人员工作特点和评价需求具有相似性，大家对经济领域职业资格衔接呼声较高。为此，《规定》明确，取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格，可根据相应的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。其中并没有企业人力资源管理师，因此两个证书之间并未打通，经济师(人力)不能等同于人力资源管理师。

二、什么是人力资源管理证

人力资源管理证：人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

2023年怎么报考人力资源管理师

1、所有想要报考人力资源师的朋友都需要了解自己是否满足对应要求才可以，其中比较重要的就是学历要求，当学历不满足具有初级职称也可以报名。

2、报考前需要准备材料：填写人力资源师报名表格、免冠照片、学历证明、身份证正反面照片，注意：个人照片拍照时不要带有遮挡物;学历证明需要出具学信网截图。

3、最后通过官方指定报名入口或者机构直接提交相关资料，提交以后会有官方工作人员对于我们提交的资料进行审核，没有问题后开通线上学习平台以及颁发专属账号密码进行学习。

三、四级人力资源管理师

（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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