人力资源管理师考试是什么样的考试？如果你想参加这次考试，你首先需要了解这次考试。人力资源管理师频道为您带来2022年人力资源管理师考试报名指南：考试介绍，帮助您了解2022年人力资源管理师。不要盲从备考，先看下面的内容。

一、人力资源管理师考试简介

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。

2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，由各地区组织考试。

2021年人社部全面推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

据了解，报考条件依然沿用国家职业资格标准条件，考试所获证书和以前职业资格证书享有同等效力：可全国通用、积分落户、补贴领取!

二、把握报考基本流程

1.报名条件

人力资源管理员(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

2.报名方式

企业人力资源管理师考试一般报考方式如下：(具体报考方式要以鉴定中心发的公告通知为准)

(1)个人网报：如果可以个人网报，考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名

(2)个人现场报名：个人现场报名考生带上相关报名材料，直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报名即可。

(3)机构报名：未开通个人报名权限的省份，这部分考生可以选择相关报名机构进行报名，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。

3.报名时间

根据往年报名时间的规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月。

4.报名流程

第一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名;

第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

第四.参加各地区考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(考试时间各地不同，建议及时关注，不要错过考试);

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(个人报考的记得关注各鉴定中心通知，在机构报名的由机构通知)。

5.报名流程

1、支付代报名费用------>2、登记代报名信息------>3、通知提交报考资料------>4、考前通知领取准考证

6.各地鉴定中心官网

为了能够使广大学员快速查找鉴定中心的网址，环球网校特把全国各省鉴定中心网址进行了汇总，学员可以通过鉴定中心的网址查询报考信息、成绩，甚至部分省份可实现网上报考。希望对各位考生有帮助!

三、准考证

1.人力资源管理师考试准考证打印一般是在什么时候?

人力资源管理师准考证采取打印或领取方式。各地时间不一，一般为考前一周。请关注各地职业技能鉴定中心通知。

2.人力资源管理师考试准考证在哪打印?

各省人力资源管理师考试准考证打印入口不同，考试需根据当地职业技能鉴定中心网站通知打印或领取准考证。

四、考试相关问题

1.2021年人力资源管理师什么时候考试?

2021年人力资源管理师各地考试时间不同，具体报名时间还需要等官方通知

2.人力资源管理师考试具体都考那几科?

企业人力资源管理师考试报考方式如下：

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

3.人力资源管理师考试具体都考些什么内容?

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。

(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

4.人力资源管理师考试都考什么题型?

单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上(尽管正确的也被选中了)将被视做错误，不给分。多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。

5.考试所用教材目录

2020年，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版教程。全套教程共六种，目前已出版四本。

五、查看成绩相关问题

1.人力资源管理师考试成绩什么时候查询?

一般人力资源管理师考试查分时间于考后两个月后开始。

2.人力资源管理师考试成绩哪个网站查询?

人力资源管理师考试成绩查询入口：各省职业技能鉴定中心。

3.人力资源管理师考试合格分数线是多少?

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。

4.人力资源管理师考试成绩保留几年?

人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。且人力资源管理师成绩全部合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发企业人力资源管理人员职业技能等级证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

5.人力资源管理师考试通过了，什么时候领取证书?

人力资源管理师证书一般在成绩公布2个月后开始领取。各省证书领取时间不一样，通过机构报名的由机构领取。

以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源管理师考试报考指南：考试简介”。