人力资源管理师考试也促进了人力资源管理行业的发展，提升行业的整体素质和水平，关于“人力资源管理师可以做什么工作 资格证怎么报考”，本站小编为大家具体介绍。

一、人力资源管理师可以做什么工作

计划主要用于帮助组织预测未来的人员需求和基本素质构成的预期数量。从战略规划和发展目标出发，根据企业内外环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这一需求而提供的人力资源活动过程。

根据企业经营战略规划的要求，招聘合适的优秀人才进入企业，把合适的人放在合适的岗位上。

根据企业战略目标和组织架构的变化，对人力资源进行调查、分析、规划和调整，提高组织或集团现有的人力资源管理水平，提高人力资源管理效率，为集团创造更大的价值（组织）。

二、人力资源管理师资格证怎么报考

人力资源管理师资格证怎么报考？一般有两种方式，自己网上或现场报名，或者通过指定机构团体报名。对于第一种方式，可以点击当地职业技能鉴定网站，在报名期间完成相关步骤即可。而对于部分省份，必须通过指定机构报名参加考试。无论哪种方式，都需要按照规定的要求完成相应的材料和流程，才能顺利参加考试。如果您有意向参加企业人力资源管理师考试，不妨提前了解下具体的报名方式和注意事项。

三、三级人力资源管理师补贴怎么申请

职工在应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，凭社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，通过互联网登录“人社公共服务平台”或使用“人社”手机APP，按照要求填报相关信息并提交。

职工也可凭本人社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，到参保地失业保险经办机构服务窗口申报。

对取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予职业技能培训定点机构或企业每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。

四、人力资源管理师的考试难度大吗

人力资源管理师考试难度与级别有关，目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些，人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。

人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过，通过率是比较高的。

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