2019年人力资源管理师考试辅导品德测评
品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。

　　1.品德测评：

　　FRC品德测评法，是事实报告计算机辅助分析的考核性测评方法。

　　问卷法，采用问卷形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。(16PF、EPQ、MMPI)

　　投射技术测评法，其特点a.目的具有隐蔽性。b.内容的非结构性与开放性。c.反应的自由性。

　　2.知识测评：是对人们掌握的知识量、知识结构与水平的测量与评定，把认知目标由低到高分为6个层次。依次为：知识、理解、应用、分析、综合、评价。

　　3.能力测评：分为一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评、学习能力测评