三、定员标准的层次划分

　　四、定员标准表的格式设计

　　1、表的编号

　　2、表的接排

　　3、表格的画法

　　4、表头的项目设计

　　第三节 人力资源管理制度规划

　　一、制度化管理的基本理论

　　(一)制度化管理的概念

　　(二)制度化管理的特征

　　(三)制度化管理的优点

　　二、制度规范的类型

　　(一)企业基本制度

　　(二)管理制度

　　(三)技术规范

　　(四)业务规范

　　(五)行为规范

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