劳动关系协调师考试科目有理论知识、专业技能、综合评审，综合评审部分，还有论文答辩、案例分析等，考试均为笔试，当然劳动关系协调师分为不同级别，分别是劳动关系协调员、劳动关系协调师、高级劳动关系协调师，不同级别需要大家提前准备，好好应对。
1、劳动关系协调师考试科目
劳动关系协调员考试科目包含理论知识、专业技能。劳动关系协调师考试科目包括理论知识、专业技能、综合评审(一般是论文答辩的形式)。高级劳动关系协调师考试科目是理论知识、专业技能、综合评审(包括案例分析、论文答辩、业绩考核等形式)，需要大家进行针对性学习。
2、劳动关系协调师考试各科目作答方式
理论知识科目是题卡作答方式，专业技能考核采用纸笔作答方式，综合评审采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。是全国统考，考试时间一般在每年5月、11月的第三周或者第四周周末，大家想要报名，可以关注当地考试通知。
3、各科目如何刷题
理论知识题目，做题的习惯跟强度一定要训练好，可以做整套试题，珍惜每一次机会，做完后要学会总结。
论述案例题目，一定要熟悉劳动法，多看一些案例、常考法律点等等，案例其实也很多是来源于劳动法的。
劳动关系协调师考试理论题作答，主要还是需要保持速度，遇到题目和选项很长的题，要快速过，不要浪费太多时间，技能题和实操书写字迹要工整有条理，可以作答的部分一定要写满。
