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劳动关系协调师考试科目划分,各科目作答方式
考试大全网 时间: 2022-07-10
劳动关系协调师考试科目有理论知识、专业技能、综合评审,综合评审部分,还有论文答辩、案例分析等,考试均为笔试,当然劳动关系协调师分为不同级别,分别是劳动关系协调员、劳动关系协调师、高级劳动关系协调师,不同级别需要大家提前准备,好好应对。

1、劳动关系协调师考试科目
劳动关系协调员考试科目包含理论知识、专业技能。劳动关系协调师考试科目包括理论知识、专业技能、综合评审(一般是论文答辩的形式)。高级劳动关系协调师考试科目是理论知识、专业技能、综合评审(包括案例分析、论文答辩、业绩考核等形式),需要大家进行针对性学习。

2、劳动关系协调师考试各科目作答方式
理论知识科目是题卡作答方式,专业技能考核采用纸笔作答方式,综合评审采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。是全国统考,考试时间一般在每年5月、11月的第三周或者第四周周末,大家想要报名,可以关注当地考试通知。

3、各科目如何刷题
理论知识题目,做题的习惯跟强度一定要训练好,可以做整套试题,珍惜每一次机会,做完后要学会总结。
论述案例题目,一定要熟悉劳动法,多看一些案例、常考法律点等等,案例其实也很多是来源于劳动法的。
劳动关系协调师考试理论题作答,主要还是需要保持速度,遇到题目和选项很长的题,要快速过,不要浪费太多时间,技能题和实操书写字迹要工整有条理,可以作答的部分一定要写满。

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