养老社区中心主任;养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员;养老机构负责人及高级管理人员;养老院院长、副院长、护理主任;有意愿建立养老需求评估机构工作人员;主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员;涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员，均可报考老年人能力评估师。

就业方向

方向1

养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

方向2

全国一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上，二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

方向3

可兼职，50-80元/人次。

职业化老年人能力评估师在机构养老中的重要意义

1.指导养老服务机构科学地制定照护服务计划，为老年人提供个体化，差异化的养老服务;

2.吸引更多的入住者。从每位老年人的个体需求出发，合理配置符合老年人能力 的生活 服务人员，为老年人提供更好的服务;

3.为处理与老年人及其家属间因服务项目引起的收费纠纷等问题提供依据。

依据中华人民共和国民政部老年人能力评估标准[2](MZ-T001- 2013)为基本依据，规定了老年人能力评估的评估对象、评估指标、评估实施及评估结果，来拟定实施技术细则。我中心与2019 年面向全国开展《老年人能力评估师》岗位职业技能培训。考试合格后，由全国职业人才认证管理中心颁发《老年人能力评估师》岗位职业技能证书。