导读：建立和完善科学化、规范化、人性化的老年人能力和需求评估制度是必然趋势。
一、老年人能力评估报考条件是什么?
哪些人可以报考老年人能力评估师?一起来看一下吧!
1、养老社区中心主任;
2、养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员;
3、养老机构负责人及高级管理人员;
4、养老院院长、副院长、护理主任;
5、有意愿建立养老需求评估机构工作人员;
6、主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员;
7、涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员;
8、正在从事或准备从事养老机构投资经营的管理工作者;
9、其他从事养老研究的人员;
10、外来务工人员、社会闲置人员、退休人员等对养老工作及养老评估工作感兴趣的人员。
只要满足上述一项条件就可以报考老年人能力评估师，感兴趣的同学们行动起来吧!
二、考试背景
截至2020年11月初，全国各地的老年人能力评估师大致分为专职和兼职两种，专职指第三方老年人评估机构，兼职则指由养老机构从业人员担任评估师，两种类型的评估从业者人数在10万人以上。常见的评估方式分为三类：第三方评估、养老机构评估后再由相关部门抽查或普查、养老机构独立评估。
随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级成为社会、老人和政府的迫切需要。养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，政府需要根据不同的照护等级确定补助标准，根据失能老人数量及时制定应对政策。开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。
依据中华人民共和国民政部老年人能力评估标准(MZ-T001-2013)为基本依据，规定了老年人能力评估的评估对象、评估指标、评估实施及评估结果，来拟定实施技术细则。2020年面向全国开展《老年人能力评估师》职业技能培训。
三、授课内容：
《老年人能力评估基本知识、概述解读、工作方法及工作流程》
《养老机构服务质量评估》
《养老服务市场背景下的监管与评估》
《老年服务需求评估》
《互联网+智慧养老模式解读》
《老年人能力评估标准、量表的应用与解析》
《机构如何搭建专业的评估室》
《失智老人评估及照护理念》
《老年人能力评估实操模拟》
四、老年人能力评估师政策依据：
（1）《老年人能力评估》标准（MZ/T039-2013）民政部2013年发；
（2）《关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发【2013】35号）；
（3）《养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）；
（4）《养老机构服务质量规范》（GB/T35796-2017）2017年发）；
（5）《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》（国发【2017】13号）。
五、老年人能力评估职场新贵——正抢手
每个养老机构都需设立评估中心，每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务，且评估结果必须由评估师签字确认才可以。
市场稀缺
截止到2017年，全国各类养老服务机构数量达到15.5万个，按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算，全国需求老年人能力评估师至少150万人。
老年人能力评估了解就业前景
在医养结合养老的模式中，第一步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程，每个节点都离不开评估师。
职场新贵
制定老年人照护等级成为社会、老人和政府的迫切需求，加大了对老年人能力评估的需求。
六、老年人能力评估师的意义?
在推进养老服务业健康发展的过程中，老年人能力评估作为步，为准确量化、规范化提供养老服务的基础。通过老年人能力评估，才能真正掌握老年人各方面的招呼需求，才能合理分配有限的养老资源，科学地规划市场供给，照护计划的制订与服务提供、养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等;通过老年人能力评估，才能真正明确养老服务市场的供需情况，进而为指导建立长效的养老服务监督机制提供支撑，实现PDCA循环，改善养老服务质量，保障老年人权益。
除了对养老服务也整体良性发展的促进作用，老年人能力评估对政府机关、行业协会、养老服务机构和老年人(家属)都有十分重要意义。
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