导读：加强养老服务评估人员的专业建设。老年人能力评估师缺口较大，人才队伍建设急需提速。
一、老年人能力评估师工作任务清单
1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况;
2.评估老年人日常生活活动能力;
3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力;
4.依据测量与评估结果，确定老年人能力等级;
5.出具老年人能力综合评估报告;
6.为老年人能力恢复提出建议。
二、老年人能力评估师鉴定方式：
老年人能力评估师职业资格鉴定原则上安排在每月第三个周六，开展老年人能力评估师职业技能统一考核鉴定，考核鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试或机考方式，考试时间为90分钟，老年人能力评估师理论知识考试可采取约定考试时间的方式安排在线机考，老年人能力评估师操作技能考核采用现场动手方式，老年人能力评估师职业资格鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。
三、老年人能力评估职场新贵——正抢手
每个养老机构都需设立评估中心，每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务，且评估结果必须由评估师签字确认才可以。
市场稀缺
截止到2017年，全国各类养老服务机构数量达到15.5万个，按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算，全国需求老年人能力评估师至少150万人。
老年人能力评估了解就业前景
在医养结合养老的模式中，第一步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程，每个节点都离不开评估师。
职场新贵
制定老年人照护等级成为社会、老人和政府的迫切需求，加大了对老年人能力评估的需求。
四、授课内容：
《老年人能力评估基本知识、概述解读、工作方法及工作流程》
《养老机构服务质量评估》
《养老服务市场背景下的监管与评估》
《老年服务需求评估》
《互联网+智慧养老模式解读》
《老年人能力评估标准、量表的应用与解析》
《机构如何搭建专业的评估室》
《失智老人评估及照护理念》
《老年人能力评估实操模拟》
五、证书价值
通过老年人能力评估，才能真正掌握老年人各方面的照护需求，合理分配有限的资源，科学地规划市场供给，养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。
行业发展
通过评估，明确养老服务市场的供需情况，指导建立长效的养老服务监督机制，实现科学管理的有序进行，改善医疗服务质量，保障老年人的权益。
前景可观——人人羡慕
就业方向
养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区卫生、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。
六、老年人能力评估师政策依据：
（1）《老年人能力评估》标准（MZ/T039-2013）民政部2013年发；
（2）《关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发【2013】35号）；
（3）《养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）；
（4）《养老机构服务质量规范》（GB/T35796-2017）2017年发）；
（5）《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》（国发【2017】13号）。
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