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多选题

1.  为了保障激励策略的有效性，应当体现（　　）。
A．明确性原则
B．及时性原则
C．同一性原则
D．预告性原则
E．开发性原则

2.  群体决策的缺点有（　　）。
A．要比个体决策需要更多的时间
B．由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C．群体讨论时易产生个人倾向
D．对决策结果的责任不清
E．能减少决策的可接受性

3.  对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）
A．患职业病者
B．患病或者负伤在规定医疗期内的
C．部分丧失劳动能力的
D．女职工在孕．产．哺乳期内的
E．法律．法规规定的其他情形

4.  公司员工申诉系统的主要功能有（　　） 。
A．使考评者了解员工意愿
B．减少矛盾和冲突
C．允许员工对绩效考评结果提出异议
D．提高员工的工作积极性
E．使考评者重视信息的采集和证据获取

5.  在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（　　）。
A．MRP=VMP
B．VMP=MP·P
C．MC=W
D．MP=W
E．VMP=MC

6.  劳动者派遣现象出现的原因是（　　）。
A．降低劳动管理成本
B．促进就业与再就业
C．为强化劳动法制提供条件
D．减轻企业的参加社会保险的负担
E．满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

7.  通常情况下，集体合同包括（ ）等内容。
A．工资协议
B．劳动条件标准部分
C．一般性规定
D．过渡性规定
E．其他规定

8.  岗位规范的内容包括（　　）。
A．岗位劳动规则
B．定员定额标准
C．岗位员工规范
D．岗位培训规范
E．工作权限

9.  创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。
A．是企事业持续．健康发展的巨大动力
B．是企事业竞争取胜的重要手段
C．是个人事业获得成功的关键因素
D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件

10.  劳动法体系的构成为（　　）。
A．劳动关系法
B．劳动标准法
C．劳动保障法
D．劳动监督检查法
E．劳动合同法

11.  调解具有（　　）的特点。
A．群众性
B．自治性
C合法性
D．非强制性
E．强制性

12.  岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（　　）。

A．A比B的岗位之间薪酬差距小
B．A比B的岗位之间薪酬差距大
C．A的激励作用小
D．B的激励作用小
E．无法确定

13.  （　　）能够影响私人投资收益率。
A．个体偏好及资本化能力
B．资本市场平均报酬率
C．货币时间价值及收益期限
D．劳动力市场工资水平
E．国家政策

14.  心理测试中的能力测试一般包括（  ）
A．普通能力倾向测试  
B．心理运动机能测试  
C．特殊职业能力测试  
D．行为能力倾向测试  
E．思维能力倾向测试

15.  福利的支付方式分为（　　）。
A．当期支付
B．实物支付
C．延期支付
D．支票支付
E．现金支付