一级人力资源管理师资格考试：招聘实施

　　技能要求：

　　1、根据任职条件，能够对应聘者进行初步筛选

　　2、能够依据招聘计划，独立实施招聘日程确定。候选人联系、笔试、面试及其场所

　　布置等招聘组织工作

　　3、能够起草录用提案

　　4、能够独立办理劳动合同及相关协议的签订手续，建立人事档案

　　5、能够根据国家法规，承办聘用特殊群体人员的相关手续

　　相关知识：

　　1、履历筛选知识

　　2、笔试、面试的准备知识

　　3、人员选拔知识

　　4、签订劳动合同程序知识

　　5、建立人事档案知识

　　6、有关特殊群体就业和使用的法规知识