施工员考试报名人数基数大，很多新考生对报名有一些疑问，关于“施工员和监理员应该怎么选 培训内容有哪些”，小编为大家讲解一番！

一、施工员和监理员应该怎么选

1.先思考下自己要做什么，这个很重要，比如是不是想干工程？是不是想在工地上干？

2.做施工，学的东西都是一线的，也锻炼人，提升也很快，对应的就会付出很多，不管是体力、精力、时间（仅限工作需要的能力）

3.做监理，其实也能学到很多东西，只是不如施工成长快（同样仅限工作需要的能力），但是监理就相对轻松，自己的时间较多，可以利用这些时间学自己想学的东西。

4.总结：如果是一直想干工程工作，那么建议去施工，那样各方面都对自己有帮助，就算以后转设计、转监理都很能上手。如果只是想有一个过渡期，那么选择监理吧，时间多，可以去学更多自己想学的东西，为自己以后的道路铺垫。

再次强调：无论你选择啥，目的都是为了你以后想做什么来铺垫，记住这个。

二、施工员培训内容有哪些

施工员培训内容是读图能力培训，掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程，标准图集，以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面知识为重点。

施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题。

三、施工员工资一般多少钱一个月

企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；

工作经验影响工资差异。全国各地的大学生平均刚从1500-3000人毕业，这个比例不算太高。而且，很多公司都不招收大专学历。许多大学生找不到工作。除回非你工作了十年或八年，得到了头等舱，否则你一走就可以议价。有丰富工作经验的有点浮动，基本上是5000-10000。

以上是关于“施工员和监理员应该怎么选 培训内容有哪些”的解读！