导读：一年之计在于春，很多小伙伴打算报名薪税师考试，但是对考试不是很了解，今天顿学在线薪税师小编为大家详细介绍！
一、薪税师考试有专业要求吗?
报考薪税师没有专业要求，具体详情如下：
报考条件
薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税师
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
二、考取薪税管理师主要基于以下三个原因：
1.国家扶持
薪税管理师是顺应时代，推动社会发展的“新工种”。随着我国人力资源和人力资本业的快速发展，薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因此，中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知，明确为适应时代需要，在企业人力资源管理师职业下增设"薪税管理师"新工种。
2.市场需求
新个税法实施，薪税管理师解锁职场“薪”机遇。
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。“薪税管理师”将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。
3.人才稀缺
目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员，“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。无论如何，“薪税管理师”不能徒具虚名，而是必须“师”有所值。
三、报考薪税师的条件
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税师
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历，有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
2、中级薪税师
(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年
(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考
(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师
3、高级薪税师
(1)取得大专学历满8年，在企事业单位从事高级管理工作
(2)取得大学本科学历满6年，在企事业单位从事高级管理工作
(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满3年，在企事业单位从事高级管理工作
(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师
符合薪税管理师初、中、高级三个级别考试报考要求的考生皆可报名考试，各位欲参加考试的考生们可及时在报名期限内报名。
以上是关于此次考试的考试级别等相关问题的详细信息，各位考生可了解。
四、薪税师考试时长：
初级薪税师
考试时长：120分钟，合格标准：60分
中级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：78分
高级薪税师
考试时长：180分钟，合格标准：90分
五、薪税师究竟有必要考吗?
薪税服务的改革，将会带来巨大的从业人员的缺口。专业的人做专业的事，专业性的需求、巨大的市场空间，必定创造新的岗位/职业。
薪税服务改革带动传统人力资源服务业务革新，个人所得税的政策调整，包括社会保险费征管机制的调整，会带动整个人力资源业态的革命。
薪税服务改革给企业内部管理提出了更高的要求，很多都是要么“员工不懂税”、要么“HR不懂税”。
薪税师将解决企业所面临的急需“复合型”人才的需求。有相关工作意愿的人才们可报考薪税师考试。
六、薪税师考试的成绩管理及合格标准：
薪税师考试均采用无纸化机考的方式，初级薪税师满分100分，合格标准60分;中级薪税师满分130分，合格标准78分;高级薪税师满分150分，合格标准90分。
综上所述，薪税师是一个新兴职业，很多小伙伴对此职业很感兴趣，顿学在线为大家提供一站式学习平台，欢迎您的加入！
