税务师和人力资源管理师还不够？薪税师又是个啥？新职业到底新在哪里，值不值得考呢？为什么它会成为职场中的热门词汇呢？这一系列的问题小编为大家解答出来，大家也能明白薪税师这个新职业到底是什么了。

其实薪税师说新也不是很新了，确立到目前快要两年的时间，对于相关职业来说的话，报考人数和持证人数一直在增加。其实薪税师结合职业来说是一个基于人力资源管理、会计、审计、税务四个岗位工作需求的专业证书。

尤其是随着我国个税改革以及企业随着政策改变之后的转型升级，薪税师这一新的工种更受重视。薪税师是原人力资源管理人员及财税方面人才向复合型、创新型人才升级转变的有效途径，也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。可以说是人力资源管理、会计、审计、税务四个及其相关岗位人员的一次转型升级的职业。

反观目前的人力资源向从业者和财税从业者，工作内容单一难以适应未来企业发展的需要，而对于第三方服务机构如人力资源服务机构、涉税专业服务机构的从业人员也需要具备完整的薪税服务知识体系。能够熟练掌握薪税软件进行薪税费预算、决算的人才也是企业所需。

薪税师作为时代的产物，在薪酬管理和税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。薪税师是新时代企业经营不可缺少的重要岗位。

很多人会觉得薪税师是一个新兴的资格证书，值不值得考还有质疑。其实大可不必，这一点从薪税师的颁证机构就可以得到证明，薪税师是值得考的。薪税师证书是由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网联合颁发的，有很强大的权威背书。获得此证书的学员，可在人社部下属国培网人才数据库查询，证书全国通用，对于拥有这样资格和能力的人才企业是不会吝啬职位和待遇的。

同样薪税师也不同于以往岗位的是，可以从事多方面的职位，不是单一服务于某个岗位，就业方向很广泛:

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薪税师分为初级薪税师、中级薪税师和高级薪税师。

初级薪税师可以从事人力资源、会计、审计、 税务等领域基础事务性人员。

中级薪税师可以从事薪税管理工作的中级岗位，例如财税经理、人力资源经理等；

高级薪税师可以从事人力资源管理的中高管、 首席财务官和董监高层面职位。

从这些就职岗位就可以看出，薪税师的岗位包容性是很强的，拥有如此众多优势，也许就是薪税师能成为近期热门职业的原因。