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2021年山东薪税师报名时间截止日期,薪税师考几科
全国薪税师考试网 时间: 2021-04-25
2021年山东薪税师报名时间截止日期,薪税师考几科

导读:《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。


、考取薪税管理师主要基于以下三个原因:

1.国家扶持

薪税管理师是顺应时代,推动社会发展的“新工种”。随着我国人力资源和人力资本业的快速发展,薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。因此,中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布通知,明确为适应时代需要,在企业人力资源管理师职业下增设"薪税管理师"新工种。

2.市场需求

新个税法实施,薪税管理师解锁职场“薪”机遇。

2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》现已全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。“薪税管理师”将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。

3.人才稀缺

目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大,新政改革后,未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员,“薪税管理师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试,也将会有非常大的市场需求。无论如何,“薪税管理师”不能徒具虚名,而是必须“师”有所值。


、薪税师证书前景:

新职业新工种

中华人民共和国人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。

转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

薪税师证书是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明,薪税师这一职业在市场上有着很好的职业前景,相关行业的人才们可报考薪税师考试。

薪税师


、薪税师优势

薪税师合格证书不只是一本证书,而是国家税收新政下企业紧缺的复合型人才的证明。“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大。来自知网统计,目前市场持有薪税师(含薪税管理师)证书人员约5000人。全国亟需450万薪税人才。薪税师是人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径,也是财税从业者向高级管理人员发展的重要捷径。


、薪税师的市场需求

2020年,薪税师正式成为国家人社部的新职业、新工种,这意味着行业发展将迎来全新机遇,市场急需薪税师人才,薪税师可以有效解决很多市场工作问题,将可以助力解决众多企业人力资源、税务等工作难题:

随着新个税法的改革,“薪税师”岗位将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大,薪税师可以助力解决以下相关问题,助力相关人才们工作:

1.帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理

2.根据个人所得税方案规定,有效协助员工减少个人所得税,实现薪酬最大化

3.解决企业社保征收合规后的风险

4.国家不断推出的税改政策如何运用到企业中,为企业上产能、降成本,让企业稳步发展

薪税师将助力解决企业、员工的多种问题,将更好的助力企业发展。有兴趣从事相关行业的人才们可报考薪税师考试。

薪税师


、薪税师究竟有必要考吗?

薪税服务的改革,将会带来巨大的从业人员的缺口。专业的人做专业的事,专业性的需求、巨大的市场空间,必定创造新的岗位/职业。

薪税服务改革带动传统人力资源服务业务革新,个人所得税的政策调整,包括社会保险费征管机制的调整,会带动整个人力资源业态的革命。

薪税服务改革给企业内部管理提出了更高的要求,很多都是要么“员工不懂税”、要么“HR不懂税”。

薪税师将解决企业所面临的急需“复合型”人才的需求。有相关工作意愿的人才们可报考薪税师考试。


、哪些人群需要考薪税师?

“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

因此,为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作,中国商业会计学会财税分会组织薪税师职业技能等级认证考试(初级、中级、高级)。


综上所述,薪税师是一个新兴职业,很多小伙伴对此职业很感兴趣,顿学在线为大家提供一站式学习平台,欢迎您的加入!

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