导读：在财务岗位工作的小伙伴想必听说过薪税师这个考试，不少人身边同事也参加了今年的考试，并且成功拿到了证书，《全国薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事全国薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。2023年，2023年全国薪税师考试次数为一年4次，分别在3月、6月、9月、12月。
一、初级全国薪税师考试内容：
初级全国薪税师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理概述
第2章考勤休假管理
第3章职工薪酬编制与表单设计
第4章社会保险管理与申报管理
第5章住房公积金管理与申报管理
第6章个人所得税计算与申报管理
二、全国薪税师培训模式
1、理论——高屋建瓴
三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学
多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业
2、实务——技高一筹
两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务
3、全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。
4、高级班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握最前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。
三、高级全国薪税师考试内容：
高级全国薪税师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核
课程包含：
第1章企业战略与人力资本管理
第2章股权激励设计与会计政策应用
第3章事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
第4章新经济形式下的人力资本优化
第5章高技术企业的人力资本与财税设计
四、全国薪税师培训对象
高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生、会计、审计、税务、人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。具体报名要求详见报考条件。
五、报考全国薪税师的五大理由：
01是薪酬、税务、财务领域含金量高的证书
02从事薪税保业务的品质保证
03已列入国家新职业新工种成为行业稀缺人才
04是人力资源管理师与税务师双重岗位的高端复合型人才
05升职加薪必备证书，从事薪税从业者转变企业领导者、管理者、战略者不可缺少的证书
综上，全国薪税师是一个很有职业前景的职业，有相关意向的人才们可报考全国薪税师考试。
六、薪税管理师认证报考
报考条件
薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1、初级薪税管理师
（1）高等院校在校生
（2）累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上
2、中级薪税管理师
（1）取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年
（2）取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年
3、高级薪税管理师
（1）取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位
（2）取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。
总之，全国薪税师作为新兴职业受到很多人关注，如果你有报名的想法，那么赶紧行动起来吧！
