导读：在财务岗位工作的小伙伴想必听说过薪税师这个考试，不少人身边同事也参加了今年的考试，并且成功拿到了证书，2023年，2023年全国薪税师考试次数为一年4次，分别在3月、6月、9月、12月。全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
一、中级全国薪税师考试内容：
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章薪酬管理设计的基本原理
第2章企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章个人所得税法
第4章职工薪酬个人所得税筹划
第5章职工薪酬的企业所得税管理
第6章企业职工薪酬的预算管理
第7章企业职工薪酬的成本管理
第8章企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章企业职工薪酬的法律风险管理
二、（初、中、高级）
初级全国薪税师
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
中级全国薪税师
(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年
(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年
(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年
(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考
(5)取得初级全国薪税师证书，满1年
(6)5年以上工作经验
高级全国薪税师
(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;
(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;
(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;
(4)取得初级全国薪税师证书，满2年;
(5)取得中级全国薪税师证书，满1年;
(6)6年以上工作经验。
三、全国薪税师就业前景
一，大中型企业的人力和财务部门
企业规模越大，对HR和财务的要求也越高。HR需要懂基本的财务知识，财务需要懂薪酬。而优秀的税务师更是受企业青睐。
二，税务服务机构
税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，人们对税的问题越来越重视，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，税务服务机构需要大量的从事税务工作人员，而全国薪税师正是这些岗位的首选。
三，人力资源公司
一般是人力资源外包服务的专业服务第三方公司，代理企业劳动关系管理、企业社保和公积金服务。全国薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，再合适不过了!
想要从事以上行业，考一个全国薪税师证书非常必要。甚至很多人自己创业或是想学习一些税务、人力资源方面的知识都会去考一个全国薪税师证书，毕竟也是与我们生活息息相关!
四、全国薪税师是什么？
全国薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
五、证书用途
薪税管理师认证分为三级：
1、初级薪税管理师认证
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2、中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3、高级薪税管理师认证
适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
六、报考全国薪税师的五大理由：
01是薪酬、税务、财务领域含金量高的证书
02从事薪税保业务的品质保证
03已列入国家新职业新工种成为行业稀缺人才
04是人力资源管理师与税务师双重岗位的高端复合型人才
05升职加薪必备证书，从事薪税从业者转变企业领导者、管理者、战略者不可缺少的证书
综上，全国薪税师是一个很有职业前景的职业，有相关意向的人才们可报考全国薪税师考试。
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