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2019高级人力资源管理师考试模拟试题与答案(四)
考试大全网 时间: 2019-07-07

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑整理了,希望对您参加本次考试有所帮助!

二、多选题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

31、为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。

A.多样化

B.任务的整体

C.任务的意义

D.自主权

E.反馈

正确答案: A,B,C,D,E

32、劳动行政部门自收到集体合同文本( )未提出异议的,集体合同生效。

A.一个月

B.一个星期

C.半个月

D.15天

正确答案: C,D

33、行为法的前提是( )。

A.一个人过去的行为最能预见其未来的行为

B.一叶知秋,通过一个人的行为可以判断他的思想

C.工作经历比学历更重要

D.说和做是截然不同的两回事

E.学历比工作经历更重要

正确答案: A,D

34、一般来说,企业费用包含的基本项目是( )。

A.工资项目

B.涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

C.其他项目

D.员工住房基金

E.失业保险费

正确答案: A,B,C

35、关于工作说明书的编写,表述正确的是( )。

A.要尽可能详尽地描述所有职责

B.使用语言应通俗易懂

C.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

D.对于基层员工工作的描述应更具体,详细

E.可以用完成某项职责时间比重来说明

正确答案: B,C,D

36、在下列对关键事件法的描述中,正确的有( )。

A.有较大时间跨度

B.费时费力费资金

C.只能做定性分析

D.只能做定量分析

E.易于进行员工之间的比较

正确答案: A,B,C

37、为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( )。

A.多样化

B.任务的整体性

C.任务的意义

D.自主权

E.任务的重要性

正确答案: A,B,C,D

38、关于入职培训,表述正确的有( )。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使入职者具备合格员工的所有条件

C.培训内容分为一般性培训和专业性培训

D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

正确答案: A,C,E

39、与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于促进团结,消除矛盾

D.有利于招聘到高质量的人才

E.有利于激励员工,鼓舞士气

正确答案: A,B,E

40、培训的直接成本包括( )。

A.培训材料

B.培训设备

C.培训师的师资费

D.教室的租金

E.学员的差旅费

正确答案: A,B,C,D,E

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