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　　一、情境模拟测试法
　　
　　源自国外的角色扮演。其常用方法有：
　　
　　1、公文处理模拟法；
　　
　　2、无领导小组讨论法。
　　
　　二、心理测试法
　　
　　1、能力测试
　　
　　（1）普通能力倾向测试。
　　
　　（2）特殊职业能力测试。
　　
　　（3）心理运动机能测试。包括：一是心理运动能力；二是身体能力。
　　
　　2、人格测试
　　
　　所谓人格，由多种人格特质组成，大致包括：体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。
　　
　　3、兴趣测试