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2019年人力资源管理师二级备考资料:面试问题设计与准备
考试大全网 时间: 2019-06-08

    [前言:2019年考试预计将于2019年3月和9月份左右举行,校编辑团队为考生搜集整理备考资料供您学习使用。另外,校2019年网络辅导课程正在招生,详情请查阅考试频道。]

   一、面试问题设计技巧
  
  这些问题基本来源于招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。
  
  二、面试问题技巧
  
  面试技巧是面试实践中解决某些主要问题与难点问题的一些,是面试操作经验的积累。在面试中,“问”“听”“观”“评”是几项重要而关键的基本功。
  
  主要提问技巧有:
  
  1、开放式提问;
  
  2、封闭式提问;
  
  3、清单式提问;
  
  4、假设式提问;
  
  5、重复式提问;
  
  6、确认式提问
  
  7、举例式提问。

全程班:二级:基础+技能=700元(原价900元)[][]
全程班:三级:基础+技能=600元(原价800元)[
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