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　　2.人力资源的质量
　　
　　(1)定义：人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度。常体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性。
　　
　　(2)衡量指标
　　
　　①健康卫生指标。如平均寿命、婴儿死亡率、每万人口拥有的医务人员数量、人均摄入热量等。
　　
　　②教育状况指标。如劳动者的人均教育年限、每万人中大学生拥有量、大中小学入学比例。
　　
　　③劳动者的技术等级状况指标。
　　
　　④劳动态度指标。
　　
　　(3)影响人力资源质量的因素：
　　
　　①遗传和其他先天因素
　　
　　②营养因素
　　
　　③教育方面的因素

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