第一部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
(一)单项选择题(第1~8题)
1.道德中所谓“应该”的意思是( )。
A.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事
B.考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事
C.根据实际情况,不断对办事方式作出调整
D.从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的
2.关于道德评价,正确的说法是( )。
A.每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价
B.道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准
C.领导的道德评价具有权威性
D.对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社会道德规范
3.在职业技能体系中,( )是保证。
A.职业知识
B.职业技术
C.职业能力
D.人文素养
4.“才者,德之资也;德者,才之帅也”,司马光这句话意在说明( )。
A.才德并重
B.德比才重
C.才比德重
D.才德皆轻
5.在工作中,职工要做到举止得体,你的理解是( )。
A.人的举止由情感支配,要随心所欲
B.工作中行为、动作要适当,不要有过分或出格的行为
C.人的性格不同,举止也不一样,不必强求
D.处处小心谨慎,防止出现差错
6.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,那么最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作,那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做,这就是良性发展。
请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。
A.诚实守信
B.办事公道
C.爱岗敬业
D.奉献社会
7.对企业形象理解正确的是( )。
A.形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”工程
B.企业形象是企业文化的综合表现
C.企业形象往往是外在表象,一般不值得信任
D.企业生存和发展靠的是质量,而不是企业形象
8.关于节俭的说法,你认为正确的是( )。
A.节俭是美德但不利于经济增长
B.节俭是物质匮乏时代的要求,现在过时了
C.财富的产生主要靠节俭来实现
D.节俭不仅具有道德价值,还具有经济价值
(一)单项选择题(第1~8题)
1.【答案】A
【解析】道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质,主要依靠人们自觉的内心观念来维持。“应该”原意为理所当然,道德中的“应该”是指在现实生活中,基于社会利益,按照社会供认的价值取向行事。
2.【答案】D
【解析】道德评价是人们依据一定的道德原则和规范,对自己或他人的行为进行是非、善恶判断,表明自己态度和价值倾向的活动,使人们确立起基本的道德认知能力,具有扩散性和持久性的特点。对一种行为进行道德评价时要依据一定的道德原则和规范,关键看其是否符合社会道德规范。
3.【答案】B
【解析】在职业技能体系中,职业技术是保证,没有专业技术,职业知识便无法转化为现实生产力,职业能力就是一句空话。
4.【答案】B
【解析】当今社会,在激烈的人才竞争中,人们越来越看重一个人的道德素质,“才者,德之资也;德者,才之帅也”。每个人要注意发挥自己的聪明才智,更要加强自己的道德修养。
5.【答案】B
【解析】举止得体是指言语、行动等恰如其分。具体说来,就是在某种特定的场合,与人沟通时,语言和动作要恰当,合乎这种场合的要求,合乎人的交流和人相互关系的要求。在职业活动中,从业人员举止得体的具体要求是,态度恭敬、表情从容、行为适度、形象庄重,从业人员不能因自己的情感、性格决定自己的言行举止。D项:举止得体要求大方得体,合乎场合的要求,不一定要处处小心谨慎。
6.【答案】C
【解析】在职业活动中,敬业是企业对从业人员提出的最根本、最核心的要求。它是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件,同时也直接关系到企业的发展壮大。一个人只有具备了强烈的敬业精神,能够全身心地投入到职业活动中,才能认真地完成好本职工作,才可能赢得他人的信任,从而获得更多发展机会。
7.【答案】B
【解析】企业形象是企业文化的综合反映,其本质是企业信誉。虽然企业生存和发展靠的是质量,形象是外在的,但是良好的形象可以为企业赢得消费者的信赖、良好的生存和发展空间。
8.【答案】D
【解析】勤劳节俭是中华民族的传统美德,在今天仍然是持家、创业、建国的重要法宝,应该提倡与坚持。现代意义上的节俭,是节用有度,反对铺张浪费、奢侈糜烂,反对享乐主义,是一种俭朴的生活方式,也是关乎人生目的和人伦关系的一种德性。节俭可以降低成本,有利于经济增长;勤劳可以提高效率,只有做到勤劳与节俭的统一,才能创造更多的财富,实现可持续发展。
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