人力资源开发与管理

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

1.( )不属于人性的内容。

A自然属性 B生物属性

C心理属性 D社会属性

2.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。

A社会人 B经济人

C管理人 D复杂人

3.( )不符合人本管理思想。

A完善人 B开发人

C发展人 D约束人

4.( )对人力资本的理解不正确。

A人力资本是活的资本 B人力资本凝结于劳动者体内

C人力资本是有形资本 D人力资本内含一定的经济关系

5.( )不属于人力资本投资支出的形式。

A教育支出 B管理费用

C培训支出 D流动支出

6.( )不属于人力资源开发目标的特性。

A多元性 B层次性

C整体性 D针对性

7.( )不体现人力资源开发目标的整体性。

A目标制定的整体性 B目标实施的整体性

C各个目标间不孤立 D目标设计的针对性

8.( )是人力资源开发的最高目标。

A人的发展 B社会发展

C企业发展 D组织发展

9.( )不属于人力资源创新能力运营体系。

A创新能力开发体系 B创新能力激励体系

C创新船力结构体粟 D创新能力配置体系

10.( )不属于人力资源组织开发的方法。

A格雷纳模式 B美国模式

C莱维特模式 D利温模式

11 ( )不属于开发的手段。

A法律手段 B行政手段

C科技手段 D经济手段

12.在管理内容上，现代人力资源管理( )。

A以事为中心 B以企业为中心

C以人为中心 D以社会为中心

13.在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

A静态管理 B权变管理

C动态管理 D权威管理

14.在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。

A科学化管理 B制度控制

C人性化管理 D权变管理

15.在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

A战术性管理 B战略与战术相结合的

C战略性管理 D 侧重当前人事工作的

16.在管理技术上，现代人力资源管理( )。

A照规章办事 B追求科学性和艺术性

C以事为中心 D追求精确性与科学性

17.在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

A主动开发型 B以事为中心

C被动反应型 D以人为中心

18.在管理手段上，现代人力资源管理( )。

A以计算机为主 B以人工为主

C以员工为中心 D手段很单一

19.在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。

A处于操作层 B只是上级的执行部门

C处于决策层 D很少参与企业决策

20.企业管理的核心是( )。

A物的管理 B财务管理

C人的管理 D物流管理

21.( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

A定编定岗定员定额 B员工的绩效管理

C员工的引进与培养 D员工的技能开发