2011助理人力资源管理师资格考试：工资管理

　　技能要求：

　　1、能够按照岗位评价的要求，对赶为信息作出计算和评价

　　2、能够独立进行薪酬调查、分析相关信息，为确定薪酬策略提供依据

　　3、能够独立对工资、奖金调整方案进行测算

　　相关知识：

　　1、岗位评价技术知识

　　2、岗位评价信息纪律与数据处理知识

　　3、薪酬调查原理

　　4、薪酬调查方法

　　5、薪酬调查数据处理知识

　　6、工资等级知识

　　7、工资计算知识