培训成果转化方法

真正影响培训和开发效果的不是培训人员，而是受训人员的直线管理者，为了巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取以下方法：

1、建立学习小组;

2、行动计划

3、多阶段培训方案

4、应用表单

5、营造支持性的工作环境

促进培训成果转化的技巧如下：

1、关注培训讲师的授课风格

2、培训技巧及相关内容要在工作上立即应用

3、培训讲师建立适当的学习应用目标

4、在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容

5、建立合理的考核奖励机制：制定配套的合理考核机制;组织配套的评比活动;提供配套的奖励措施

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